Zdravotní pojišťovny se uprostřed skandálu snaží nalákat klienty. Co nabízejí a do kdy lze přestoupit

Zdravotní pojišťovny vstoupily do dalšího období, kdy se snaží získat nové klienty. Lidé, kteří chtějí od příštího roku změnit pojišťovnu, mají na podání přihlášky čas do konce září. Pojišťovny v současné kampani lákají například na příspěvky na sport, psychoterapii či očkování, ale také na pomoc s hledáním lékaře nebo rychlejší vyšetření. Některé už přidávají i nové benefity, které budou dostupné od ledna právě těm, kteří nyní zažádají o přestup. Přestupové období přitom tentokrát probíhá na pozadí skandálu kolem mnohamilionových odchodných pro bývalé manažery Zdravotní pojišťovny ministerstva vnitra.

Druhé letošní přeregistrační období začalo 1. července a skončí 30. září. Kdo během něj podá přihlášku k jiné zdravotní pojišťovně, stane se jejím klientem od 1. ledna 2027. Zdravotní pojišťovnu lze změnit jednou za 12 měsíců a vždy pouze k prvnímu dni kalendářního pololetí. Další možnost tak přijde od ledna do konce března, v takovém případě změna nastane od 1. července.

I vzhledem k omezeným možnostem, jak si mohou pojišťovny konkurovat, však „přestupové období“ většinou končí i přes reklamní kampaně jen menšími přesuny tisíců lidí. I to je jeden ze symptomů špatně fungujícího systému zdravotnictví, který se už desítky let nedaří reformovat.

Pojišťovny se nyní snaží zájemce oslovovat především nabídkou preventivních programů a dalších služeb. Největší Všeobecná zdravotní pojišťovna (VZP) letos zvýšila rozpočet svého fondu prevence na 2,256 miliardy korun. Nabízí například až 5000 korun na psychosociální podporu nebo až 2000 korun dětem na pohybové aktivity a dentální hygienu. V náborové kampani zároveň zdůrazňuje rozsah své smluvní sítě – uvádí přes 41 tisíc zdravotnických zařízení a smlouvy s více než 96 procenty praktických lékařů.

Konkrétní novinky už pro nynější přestupové období představila Zdravotní pojišťovna ministerstva vnitra. Lidé ve věku od 15 do 26 let mají nově získat například až 2000 korun na antikoncepci, 1500 korun na prohlídku před autoškolou nebo 500 korun na sportovní výživu. Stávající klienti budou moci příspěvky čerpat od října, lidé, kteří se k pojišťovně přihlásí do konce září, pak od 1. ledna 2027. Pojišťovna v současné kampani zdůrazňuje také příspěvky na očkování či péči o duševní zdraví.

Na vysoké souhrnné částky láká například Oborová zdravotní pojišťovna. Ve své přestupové kampani uvádí, že rodina může prostřednictvím různých programů získat téměř 38 tisíc korun. Vedle příspěvků propaguje také pomoc s vyhledáním lékaře, kontrolu znamének prostřednictvím aplikace nebo systém kreditů za absolvování prevence. Od července navíc umožňuje klientům od věku 70 let využít pětisetkorunový příspěvek nejen na vitaminy, ale také na sportovní aktivity.

Pojišťovna RBP přidává nové preventivní programy. Nabízí například až 5000 korun na psychologickou pomoc či 4000 korun na onkologickou prevenci. Jako jednu ze svých služeb propaguje také možnost zajistit vyšetření magnetickou rezonancí do 14 dnů. Část současných akcí je však časově omezená a člověk, který se nyní k RBP přihlásí, se jejím klientem stane až v lednu.

Právě v tom spočívá při současném rozhodování jeden háček. Většina pojišťoven zatím kompletní podobu preventivních programů pro rok 2027 nezveřejnila. Lidé se tedy nyní rozhodují o tom, kde budou pojištěni od ledna, podle nabídky, která je z velké části nastavena ještě pro letošní rok. Současné příspěvky mohou ukázat, na jaké oblasti se jednotlivé pojišťovny zaměřují, jejich konkrétní výše se ale může pro příští rok změnit.

Přestupové období navíc přichází ve chvíli, kdy se značná pozornost soustředí na hospodaření Zdravotní pojišťovny ministerstva vnitra (ZP MV). Ministerstva zdravotnictví a financí prověřují odchodné, odměny a nároky z konkurenčních doložek pro bývalé manažery pojišťovny. Bývalému výkonnému řediteli Otakaru Smolíkovi vznikl podle pojišťovny nárok na odchodné a plnění z konkurenční doložky v celkové výši 23,4 milionu korun, bývalé šéfce personálního oddělení Lýdii Jaroměřské pak téměř 21 milionů korun. Upozornil na to server iRozhlas.cz. Prověřování se týká i dalších bývalých pracovníků pojišťovny.

Nové vedení ZP MV následně oznámilo změny v odměňování managementu, zrušilo funkci výkonného ředitele a uvedlo, že u manažerských pozic už nebude sjednávat konkurenční doložky. Ministerstvo zdravotnictví si zároveň vyžádalo informace o odměňování vedení také od ostatních zdravotních pojišťoven. Dozorčí rada ZP MV chce první závěry svého prověřování předložit na podzim.

V Česku působí sedm zdravotních pojišťoven. Kdo chce, aby změna začala platit už od 1. ledna 2027, musí přihlášku nové pojišťovně podat nejpozději 30. září. Při výběru přitom nemusí hrát roli jen výše příspěvků, ale také dostupnost smluvních lékařů v místě bydliště, podmínky čerpání jednotlivých programů nebo další služby, které konkrétní pojišťovna nabízí. Kompletní nabídky zveřejňují pojišťovny na svých webových stránkách.