Němci ve velkém balí kufry. Země hlásí rekordní odliv vlastních občanů, počet cizinců naopak roste

Německo čelí rekordnímu odlivu vlastních občanů, zatímco počet cizinců v zemi dál roste. Vyplývá to z údajů spolkového statistického úřadu Destatis. Deník Welt upozorňuje, že mezi těmi, kteří odcházejí či chtějí odejít, přibývá zejména vysoce kvalifikovaných odborníků a lidí s vysokými příjmy, což může představovat citelné riziko pro německou ekonomiku.

Německo loni opustilo více než 288 tisíc německých občanů, což je podle údajů spolkového statistického úřadu Destatis historicky nejvyšší počet od počátku statistické řady v padesátých letech. Jak upozorňuje deník Welt, do Německa se zároveň vrátilo o 97 tisíc německých občanů méně, než kolik jich během roku ze země odešlo, což představuje nejhorší migrační bilanci od roku 2017. Opačný vývoj je patrný u lidí bez německého občanství, jejichž čistý migrační přírůstek přesáhl 200 tisíc osob.

Podle Weltu zároveň přibývá důkazů, že Němcům uvažujícím o emigraci nejde jen o krátkodobé pracovní pobyty. Reprezentativní průzkum pracovního portálu Indeed mezi tisícovkou zaměstnanců, na který deník odkazuje, ukázal, že o práci v zahraničí uvažují zhruba dvě třetiny Němců. Třicet procent dotázaných už aktivně hledalo pracovní nabídky nebo podalo žádost o zaměstnání v zahraničí. Ze skupiny respondentů, kteří o odchodu uvažují, pak 77 procent v průzkumu uvedlo, že by se chtěli přestěhovat na několik let nebo natrvalo, informuje Welt.

Nejvýrazněji se to podle průzkumu Indeed trend týká lidí s nejvyššími příjmy. Mezi respondenty s čistým měsíčním příjmem domácnosti alespoň 6000 eur (přes 140 000 korun) uvedlo 54 procent, že během posledních dvanácti měsíců hledali práci v zahraničí nebo mapovali tamní pracovní trh. Ekonom Wido Geis-Thöne z Institutu německé ekonomiky (IW) v této souvislosti pro Welt varoval, že Německo přichází o své klíčové pracovníky. „Lidé s nejvyššími příjmy jsou zpravidla vysoce kvalifikovaní nebo zastávají vedoucí pozice. Německo tak v současnosti ztrácí opory společnosti,“ uvedl.

Vyšší kvalitu života označilo v průzkumu za hlavní motiv k odchodu 51 procent respondentů, zatímco 41,5 procenta lákají nižší daně a odvody v zahraničí. 24 procent očekává lepší možnosti kariérního postupu. Za hlavní přednosti Německa lidé naopak označovali sociální zázemí, ochranu zaměstnanců a sociální systém, informuje deník. Největší zájem mají Němci o práci ve Spojených státech (14,4 procenta vyhledávání), Švýcarsku (13,6 procenta) a Velké Británii (13,6 procenta), uvádí Welt na základě průzkumu.

Geis-Thöne pro Welt upozornil, že pokračující odliv vysoce kvalifikovaných pracovníků může citelně oslabit německou ekonomiku. Země podle něj potřebuje více podporovat inovace, například v oblasti umělé inteligence nebo při obnově průmyslu. „Pokud o tyto kvalifikované pracovníky přijdeme ve větším rozsahu kvůli emigraci, mohlo by to velmi silně poškodit hospodářský rozvoj Německa,“ řekl deníku Welt. Ekonom zároveň připomněl, že v posledních letech do Německa přicházeli také vysoce kvalifikovaní odborníci ze třetích zemí, například z Indie. Udržet je bude podle něj stále obtížnější, pokud budou stejné faktory motivovat k odchodu i samotné německé odborníky.