Za každé dítě pětistovka k důchodu. Příspěvek teď prochází překotnými změnami

Odměna pět set korun navíc k důchodu za každé vychované dítě vydržela jen pár let a nyní prochází překotnými změnami. Příspěvek, který měl zejména pomoci nahradit ženám v důchodu výpadek příjmů za dobu péče o dítě, začal platit v roce 2023 a první změny se dočkal už v letošním roce. Další má pak přijít už příští rok. Ke změnám má dojít už z rozhodnutí bývalé vlády.

Výchovné se zavedlo teprve v roce 2023 jako přímá odměna 500 Kč za každé vychované dítě pro jednoho z rodičů, který se na péči primárně podílel. Po změnách z minulého volebního období se má od roku 2027 začít vyplácet jen na třetí a další dítě a na první dva potomky je nahradí započítání fiktivního výdělku. I u jednoho či dvou dětí má ale platit minimální příspěvek 500 korun za vychované dítě, pokud by výpočet vycházel méně výhodně. U lidí, kteří získali či získají nárok na výchovné do roku 2027, tento příspěvek zůstane, ale nebude se valorizovat.

Zatímco od roku 2023 výchovné činilo měsíčně za vychované dítě 500 korun, v roce 2025 došlo k jeho valorizaci na výši 503 korun. Od letošního ledna už je jeho výše však opět přiznávaná na rovných 500 korunách za jedno vychované dítě. Další změna pak nastane od roku 2027, kdy se výchovné začne oddělovat pro výpočet pravidelné lednové valorizace.

„Výpočet důchodů bude při valorizaci od 1. ledna 2027 upravován tak, že se od procentní výměry starobních důchodů nejprve odečte výchovné ve výši 500 Kč za každé vychované dítě, poté se zbylá část procentní výměry valorizuje (zvýší). K takto zvýšené procentní výměře se opět přičte nezvýšené výchovné ve výši 500 Kč za každé vychované dítě. Při každém dalším lednovém nebo případném dalším zvýšení se bude postupovat stejně,“ popisuje změnu Česká správa sociálního zabezpečení s tím, že konec valorizace výchovného bude platit i pro přiznané důchody před rokem 2027.

Tzv. fiktivní vyměřovací základ, který se má týkat péče o jedno či dvě děti, pak má zahrnout skutečné výdělky v období péče a tzv. ocenění za péči, které bude vycházet z průměrné mzdy pro daný rok ve výši 100 nebo 50 %. Procentní podíl pak záleží na tom, o jaký druh péče šlo, podrobněji to popisuje sociální správa na svém webu.