Amazon zaplatí 5000 dolarů tomu, kdo nechce pracovat

Kuriózní rozhodnutí zveřejnil ve sdělení investorům šéf Amazonu Jeffrey Bezos. Svým zaměstnancům nabídne každý rok finanční bonus až 5 000 dolarů, když se rozhodnout ukončit pracovní poměr. Chce tak zajistit, že v Amazonu budou pracovat jen ti, kteří opravdu chtějí.

Zaměstnanci jednoho z největších internetových obchodů budou mít možnost přímo profitovat z jejich případného dobrovolného odchodu. V pravidelném vyjádření pro investory to uvedl Jeffrey Preston Bezos, zakladatel a výkonný ředitel portálu Amazon.com. První rok nabídne zaměstnancům 2 000 dolarů, každý další rok zvýší odměnu o tisíc až na celkových 5 000 dolarů.

Svéráznou techniku si Bezos půjčil od výrobce textilu a obuvi firmy Zappos, kterou Amazon v roce 2009 koupil. Nazval ji Pay to Quit (volně přeloženo Zaplatíme za odchod) a cílem je dle jeho slov nabídnout zaměstnancům možnost volby. Titulek těchto každoročních lákání k odchodu bude „Prosím, neberte tuto nabídku“.

Snad neodejdou

„Doufáme, že tyto nabídky zaměstnanci nepřijmou. Chceme, aby u nás zůstali pracovat,“ píše ve vyjádření Bezos. „Proč jsme tuto možnost zaměstnancům nabídli? Cílem je podpořit je, aby se na chvíli zamysleli, co opravdu chtějí. Z dlouhodobého hlediska není zdravé pro zaměstnance ani pro firmu, aby pracoval někde, kde nechce.“

Amazon je průkopníkem v netradičních metodách ne jen v rámci jejich zaměstnanecké politiky. V minulosti byl kritizován kvůli stížnostem některých zaměstnanců napadající těžké pracovní podmínky. Další kontroverzní akcí Amazonu byla nedávná prezentace rozvozu zásilek pomocí bezpilotních dronů.