Mezi těmi, kdo nějakou odměnu na konci roku mají, tvoří výkonnostní bonus dvě třetiny odpovědí. Přibližně čtvrtina mluví o pevném 13. platu a sedm procent uvádí nefinanční formy, například poukázky, dárky nebo volno nad rámec dovolené. Ilustrační snímek. -