Škoda klidní paniku z osekání tisíců míst. Automobilka vysvětluje, co skutečně plánuje

Mladoboleslavská automobilka Škoda Auto se v úterý vymezila vůči mediálním zprávám, které v posledních dnech informovaly o masivním propouštění zaměstnanců. Podle firmy jsou tyto informace zavádějící a některá média vyvozovala „senzacechtivé závěry“. Automobilka však současně potvrdila, že v rámci dlouhodobé optimalizace dochází ke snižování počtu zaměstnanců v administrativních a podpůrných oblastech. Proces má být postupný, probíhat přirozenou fluktuací a nikoliv formou náhlých výpovědí.

Automobilka reagovala na spekulace o tom, že se chystá propustit až 15 procent zaměstnanců kvůli přechodu na elektromobilitu a změnám v automobilovém průmyslu. Podle některých analytiků mělo být v České republice ohroženo až 6000 pracovních míst. Škoda Auto však zdůrazňuje, že žádná nová opatření neplánuje a veškeré změny byly prezentovány už v roce 2024.

„Jsme zklamáni zprávami, které se v předešlých dnech objevily v médiích na téma možného propouštění ve Škoda Auto. Některé z těchto zpráv postrádaly dostatečnou rešerši nebo sahaly k senzacechtivým závěrům,“ uvedla automobilka ve svém oficiálním prohlášení.

Podle vedení firmy automobilový průmysl prochází nejzásadnější transformací ve své historii, a Škoda Auto proto zavádí strategii, která ji má připravit na budoucnost. S tímto plánem byla seznámena nejen široká veřejnost, ale především zaměstnanci a zástupci odborů. Firma zdůrazňuje, že všechny kroky jsou pečlivě koordinovány s Odbory KOVO a že cílem je udržet automobilku konkurenceschopnou i v dalším období.

Optimalizace zaměstnanců v „nepřímé oblasti“, ale bez hromadného propouštění

V rámci programu Next Level Efficiency+, který má pomoci optimalizovat náklady a zajistit udržitelný růst, se má do roku 2028 snížit počet pracovních míst v nepřímé oblasti o 15 procent oproti roku 2024. Zároveň 5 procent těchto pozic bude reinvestováno do nových strategických oblastí, zejména v oblasti IT a vývoje motorů.

„Součástí těchto opatření je také postupná úprava počtu zaměstnanců v nepřímé oblasti, a to za pomoci přirozené fluktuace s využitím demografické křivky,“ uvedla firma.

„Díky citlivému přístupu k sociálně odpovědné transformaci se Škoda Auto vyhýbá případnému propouštění,“ ujišťuje firma s tím, že změny budou probíhat přirozenou cestou – například neobsazováním pozic po odcházejících zaměstnancích. Tato opatření se navíc netýkají zaměstnanců ve výrobě, tedy takzvané „přímé oblasti“.

Šéf Škody Auto: Jsme úspěšní, pochybnosti nejsou na místě

Firma zároveň upozorňuje, že zprávy o propouštění byly odvozeny od vystoupení předsedy představenstva Klause Zellmera na konferenci Automobilwoche v Německu. Tam měl Zellmer mluvit o programu Next Level Efficiency+ a již dříve oznámených opatřeních, ale některá média podle automobilky jeho slova interpretovala chybně.

„Nenecháme se těmito zprávami odradit od našeho společného úsilí, abychom společnost Škoda Auto učinili úspěšnější než kdy dříve. Ve čtvrtek 13. března 2025 zveřejníme naše finanční výsledky za rok 2024 i výhled do blízké budoucnosti. Podívat by se na ně měl každý, kdo by měl pochybnosti o stabilitě a úspěšnosti našeho obchodního modelu,“ zdůraznil Zellmer.

Automobilka také připomíná, že vedle optimalizace pracovních míst klade velký důraz na rekvalifikaci a profesní rozvoj zaměstnanců. „Škoda Auto podporuje rekvalifikační a vzdělávací opatření. I přes výše zmíněnou optimalizaci očekáváme nárůst pracovních míst zabývajících se tématy celého koncernu Volkswagen, jako jsou například IT Kompetenční centrum nebo vývoj motorů,“ stojí v prohlášení.