Korea proti sebevraždám: Zaměstnanci nacvičují vlastní pohřeb

Jižní Korea se pyšní nelichotivou statistikou – vykazuje hrozivě vysoký počet sebevražd. Může za to především neustálý tlak a stres, kterému jsou lidé vystavováni v zaměstnání, podotýká Korejská neuropsychiatrická asociace. Některé firmy se proto snaží, aby si jejich zaměstnanci začali vážit života a přistupují k zajímavému kroku: inscenují pro ně jejich vlastní fiktivní pohřby, píše BBC.

V kancelářské budově v Soulu sedí zaměstnanci v bílo-žlutých oděvech a píší svým nejbližším dopis na rozloučenou. Snaží se vcítit do osoby, která se rozhodla spáchat sebevraždu. Mnohým z nich proto po tváři stékají slzy. Následně se každý z nich postaví vedle dřevěné rakve. Na pokyn ji otevře a lehne si dovnitř. Organizátoři tohoto ,,semináře“ je pak v rakvi zavřou a nechají je ve tmě po dobu deseti minut přemýšlet o smyslu života, ukazuje ve své reportáži BBC.

,,Vše je navrženo tak, aby to pomohlo lidem vyrovnat se s vlastními problémy, které musí přijmout jako součást vlastního života,“ říká Jeong Yong-mun z léčebného střediska Hyowon, který předtím pracoval v pohřební společnosti. V rámci praktického „semináře“ jsou účastníkům promítány také videa trpících lidí, například osoby v posledním stádiu rakoviny nebo člověka, který se narodil bez končetin.

#BBC The employees shut inside coffins https://t.co/PKRN3oR01q

— News, Views, People. (@NewsViewsPeople) 14. Prosinec 2015

Přítomné účastníky na ,,seminář“ vyslala firma Staffs. ,,Naše společnost vždy podporovala své zaměstnance, aby změnili starý způsob myšlení. Bylo však těžké dospět k nějaké reálné změně,“ říká prezident Staffs Park Chun-woong a pokračuje: ,,Myslel jsem si, že zavření do rakve bude tak otřesná zkušenost, že to zcela zresetuje jejich mysl, že to pro ně bude znamenat nový začátek.“

Domněnku ředitele Chun-woonga potvrzuje Cho Yong-tae: ,,Po zkušenosti s rakví jsem si uvědomil, že bych měl zkusit začít žít jinak,“ říká a sebekriticky podotýká, že v životě udělal mnoho chyb. ,,Doufám, že v budoucnu budu zanícenější pro všechno, co dělám a že budu trávit více času s rodinou,“ vypočítává své cíle Yong-tae.

Prezident Park Chun-woong má ostatně poměrně osobitý přístup ke svým zaměstnancům. Jejich rodičům například posílá květiny jako prostý výraz díků za to, že jeho zaměstnance vychovali. A zavedl také speciální ranní rituál, kdy všichni zaměstnanci provádí protahovací cvičení doprovázené hlasitými výbuchy smíchu.

Čtěte také: Co odhalí sebevražedné sklony? Rychlá chůze i promiskuita