Ženy povinně ve vedení velkých firem. „Fialova vláda chystá ránu pro kapitálový trh“

Velké firmy a společnosti, které se obchodují na kapitálovém trhu, by měly zajistit, aby alespoň třetina vedení byla složena z žen. Návrh zákona od resortu pro evropské záležitosti, který dostane na stůl česká vláda, požaduje podporu vyváženého zastoupení žen a mužů ve vedoucích pozicích. „Fialova vláda plánuje nařídit povinné zastoupení žen ve vedení soukromých firem, na což si netroufly ani levicové kabinety. Poškodí tím českou burzu a kapitálový trh,“ kritizuje návrh ekonom Lukáš Kovanda.

Česko se dlouhodobě umisťuje pod průměrem a zaostává v rovném zastoupení žen a mužů v EU, uvádí Strategie rovnosti zaměřená na rozmezí let 2021 až 2030. Česká Republika se umístila na 20. místě, kde se dostalo do vedoucích pozic 21 procent, zatímco průměrně v EU se jedná o 32,2 procenta. „Návrh tak směřuje nejen k podpoře vyrovnaného zastoupení žen a mužů ve vedení obchodních společností, ale i k posílení postavení žen v ekonomické oblasti a nepřímo může mít pozitivní vliv také na další oblasti dosahování rovnosti mezi ženami a muži,“ píše se ve zprávě.

Hlavní podmínkou pro firmy je roční obrat přesahující 50 milionů eur, aktiva přes 43 milionů eur nebo 250 zaměstnanců. Ženy by měly mít v dozorčích radách alespoň čtyřicetiprocentní zastoupení, ale stejná podmínka platí také pro muže, pokud se ocitli ve vedení firmy v menšině.

Návrh z resortu Martina Dvořáka (STAN) doplňuje, že by se výběr vhodných kandidátů měl řídit „transparentními, nediskriminačními a na zásluhách založenými“ kritérii. Pokud by ale firma kritéria nesplnila, tak by byl ze dvou srovnatelných kandidátů „upřednostněn ten z nedostatečně zastoupeného pohlaví.“

Probíraný návrh požadující zastoupení třetiny žen ve vedoucích profesích by se týkal pouze několika firem, doplňuje zpravodajský portál Novinky.cz. Podle České národní banky by se navrhovaná úprava týkala společností jako je ČEZ, Komerční banka, Moneta Money Bank, Philip Morris nebo Kofola. „Navrhovaná zákonná úprava přispěje k vyrovnanějšímu zastoupení žen a mužů v orgánech dotčených emitentů, a tak k dílčímu zlepšení postavení žen v rozhodovacích pozicích. Návrh dále přispěje k rovnosti žen a mužů na pracovišti,“ doplňuje zpráva s tím, že rovnost mezi muži a ženami je také prevencí chudoby žen. Předkládaná norma od ministerstva pro evropské záležitosti by mohla vstoupit v platnost od poloviny roku 2026.

Další rána pro český kapitálový trh, kritizuje ekonom

Představený návrh vyvolal vlnu kritiky napříč společností. Hlavní ekonom Trinity Bank Lukáš Kovanda návrh označil jako „další ránu českému kapitálovému trhu“, na který si netroufly ani levicové kabinety. „Poškodí tím českou burzu a kapitálový trh, neboť kvóty jej poškozují, jak dokládají odborné studie ze světa,“ domnívá se ekonom.

Vláda premiéra Petra Fialy (ODS) chce podle Kovandy přikazovat společnostem obchodovaným na burze aby měly třetinu žen ve svém vedení. „Přitom je empiricky prokázáno, že takové kvóty zpravidla snižují výkonnost firem, tedy poškodí celý tuzemský kapitálový trh. Ideologie a zaslepenost opět ničí prosperitu. Smutné,“ napsal Kovanda.

Ekonom ve svém příspěvku na platformě X odkazuje na vědeckou studii Economic Affairs z roku 2021, která tvrdí: „Kvóty zastoupení žen ve vedení společností většinově snižují jejich finanční výkonnost.“ Kovanda dodal, že kalich hořkosti jsme ještě nedopili. „Opravdu hořký konec je teprve před námi, protože ani varování akciových trhů evropské a bruselské zideologizované byrokracii oči zřejmě neotevře. Škoda, že oči neotvírá ani česká vláda, hlásící se k politickému středu, či dokonce pravici,“ varuje ekonom.

Pokud budou evropské společnosti muset vybírat vedoucí pracovníky na základě pohlaví a nikoli na základě schopností, tak nepřekvapí, že bude kapitál směřovat více do USA či Asie.